El aumento de la demanda de especialistas en Realidad
virtual (RV), Aumentada (RA) y Mixta (RM) indican que son tendencias en ascenso.
La
firma de reclutamiento Randstad informó recientemente que, a pesar de
ser uno de los campos de mayor demanda, en Estados Unidos hay menos de
5.000 posibles candidatos para puestos de trabajo de realidad virtual
a partir de finales del año pasado.
Esto
convierte la brecha por
este tipo de habilidades es enorme en ese mercado e inconmensurable a nivel global.
“Se
puede esperar que ese número
aumente a medida que más organizaciones adopten la tendencia de la realidad
virtual”, según el informe.
Para
el jefe de producto de CA Technologies, Aymen Sayed, señala que ya ellos
mostraron un primer chapoteo de una gama de productos de consumo mostrados en
el CES de este año pero que, se producirán cada vez más oportunidades
prometedoras este año en cuanto a simulación.
Laboratorio de la TD
Esto
significa que habrá cada vez más roles para desarrolladores de RV y RA, tanto
en desarrollo como en seguridad.
“La integración de la próxima ola
de aplicaciones requiere una inmensa coordinación y seguridad a través de sistemas,
centros de datos y aplicaciones”, explicó Sayed.
En
su opinión, las compañías comenzarán a realizar increíbles eficiencias y ahorros de costos aprovechando
las aplicaciones empresariales de inmersión.
“De
hecho, Gartner predice que para 2020, la realidad aumentada, la realidad
virtual y las soluciones de inmersión en realidad mixta formarán parte del 20% de la estrategia de transformación
digital de
la empresa”, destacó.
Espacios seguros
Por
su parte, el exdirector técnico de McAfee y ahora CEO de ProtectWise, Scott
Chasin, promociona la ciberseguridad basada en RV como una mejor manera de
identificar amenazas y un medio para atraer a nuevos analistas de seguridad
usando una experiencia de
inmersión en la que están familiarizados.
“Los
analistas serán infinitamente más eficaces para responder a incidentes y
detectar anomalías”, señaló el especialista.
Chasin:
“cuya compañía está desarrollando una aplicación de ciberseguridad basada en
realidad virtual, considera, además, que tanto
la RV, como la RA y los espacios de RM permitirán que las empresas sean capaces de superar
la actual brecha de talento”.
“Ya
las organizaciones están aprovechando una nueva generación de analistas para
quienes los entornos sensitivos, ricos,
inmersivos y virtuales son
una segunda naturaleza”.
Para más información
puedes consultar la siguiente dirección:
http://www.cioal.com/2017/07/17/talento-realidad-virtual-rv-aumentada-ra/
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